企業の採用だが、これだけテクノロジーが発達したのだから、変化して当然だ。 www.nikkei.com 記事では「型破り」とあるが、至極マトモな方法だと思う。 転職・採用のマッチングは、今後もいろいろな手法が試されるだろう。
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